针对探亲假，或许许多员工较为生疏。根据我国有关员工探亲访友工资待遇的有关规定，凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、机关事业单位等有关单位工作满一年的固定职工，与父亲、妈妈都不在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。

探亲假能够实际分成单身员工看望爸爸妈妈及其已经结婚员工看望父母或另一半，单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天。如果是因为工作需求，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，能够2年给假一次，假日为45天。已经结婚员工看望爸妈的，每4年给假一次，暑假为20天;而看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天。需注意的是，探亲访友假日包含公休假日和法律规定节日以内。

凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望配偶的工资待遇;与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望爸爸妈妈待遇。可是，员工与父亲或母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。

有关探亲路费报销标准，已经结婚员工探亲假费用在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。可是员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。

根据国家《国务院关于职工探亲待遇的规定》，尽管此规范是1981年就已施行的，但是并没有无效。 在其中要求，探亲访友假期是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的时间也，员工看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天;单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天;如果是因为工作需求，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，能够2年给假一次，假日为45天;已经结婚员工看望爸妈的，每4年给假一次，暑假为20天。员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。 因而，员工只需同时符合标准向单位申请休探亲假，单位及应当容许。

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