依据1981年3月14日再次修定出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业，事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望配偶的工资待遇；与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望爸爸妈妈工资待遇。可是，员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。

由以上得知，员工探亲假的看望目标包含另一半和父母。这儿的爸妈，只包含从小养育员工成长，如今由员工供奉的家属。不包含岳父岳母、公公婆婆。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2条的规定得知，享有探亲假须具备相关条件：

（一）行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇；

（二）时长标准，需工作满一年；

（三）理由标准，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇；与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。在其中“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。

必须注意的是，探亲假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚时与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

年假和探亲假能同时享有。只需不受影响员工的工作进展，能同时休，年假在1个年度内能够集中化分配，还可以按段分配，一般不以前年度分配。探亲访友假期是员工与另一半、父、母团圆的时间也，并依据实际需求给与路途假，实际假期方法结合公司的管理制度来定。

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