一、欠薪是否有贷款利息

1、欠薪并没有贷款利息，但劳动行政部门责令限期付款依然未付款的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金。薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工薪水。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条， 用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分；逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金：

(一)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的；

(二)小于本地最低工资规定付款员工的工资；

(三)布置加班加点不付款加班工资的；

(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、劳动合同法欠薪几日算违反规定

薪水应该以货币形式按月付给员工自己，不能乱扣或是无端托欠员工薪水。

“按月付款”即包含薪水应该以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，所以用人公司理应在大自然月结束30日内结算工资，高于30天即组成欠薪。

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