《国务院关于职工探亲待遇的规定》要求：凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望爸爸妈妈待遇。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件：

1、行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

2、时长标准。工作满一年。

3、理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇；二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。

“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。

员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。必须注意的是，探亲假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚时与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些：

1、看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以结合实际情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假期是指员工与另一半、父、母团圆的时间也，此外，按照实际必须给与路途假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度职工(比如学校教职员工)，需要在假期期内探亲访友;假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条 凡推行休假制度职工(比如学校教职员工)需要在假期期内探间：假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

第五条 员工在规定探亲访友假日和路途假日内，依照个人的基本工资发送给薪水。

第六条 员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。

以上是小编为大家整理的有关2022探亲假国家规定的的资料。根据前文我们能了解，仅有合乎相关条件的国有企事业单位的员工才应当依法具有探亲假。父母年迈已大，作为子女的根本无法待在身旁得话，理当常回家看看照顾老人，体会亲人之间的团圆。