加班加点在当前俨然成为了职场规则。一项数据调查报告，近8成工薪族不可以按时下班，唯有2成职场人士也拥有8个小时工时制度这一合理合法的支配权。

“晚上一起吃饭？”“不行啊，要加班。”“十一黄金周去哪里玩了？”“哪都没有去，加班加点呢。”

这或许是成千上万工薪族中间更为平时的会话，而聊天的关键———“加班加点”却基本上变成置身当今社会的人群回绝“空闲游戏娱乐”、没缘“出游”更为广泛、最被受到、最让人哑口无言的“相对性”原因。

时针走至休息时间，你还是滞留公司办公室，真的是未完结的工作还是受困于初入职场“内幕”？心甘情愿地守留虽然被门外的拥堵惊涛骇浪羁绊步伐？“加班时间”彻底相当于“上班时间”吗？究竟是谁让“加班加点”“偷”离开了时长？

加班加点已经成为职场规则

“本公司的高级经理，天天都十分繁忙，长时间加班加点十分正常的，夜里八九点钟公司里还人影憧憧。”在微软工作的一位一般员工告知新闻记者，实际上企业并没有限制员工加班加点，但手上的活做用不完，迫不得已加班加点，“在外企，每一个人都能顶3自己用。”

“实际上在外企不太可能不加班，由于分给员工工作量，通常会比员工能完成稍多一点，那样让员工自始至终感到工作的压力。实际上在外企真真正正比较累是指中高层主管，她们加班加点较多。”IBM大中华地区岗位国家教育部高级经理屈中华民族表明外资企业一般不会强制加班加点，加班加点一般是由2个原因引起的：一是短期内新项目必须日夜奋战做出来的，二是有的人因为能力问题完不成每日任务。

新闻记者在接受采访时发觉，很多处在中高层收入采访对象尽管也承认加班加点非常累，但是却表示是自愿加班，而年青一些、收益较低的群体也表示，要不是老总基本要求绝对不会积极加班的。

中国社科院经济学博士管清友觉得，员工们在8钟头以外挑选“空闲”亦或是“加班加点”———完全就是由经济效益所决定的。“高收入群体，例如四大会计事务所，她们企业期限内收入非常高，而且他们的空闲成本费也就很高，在时间精力还可以支撑点前提下，她们当然都会选择加班加点。相反，假如加班加点带不到一切经济效益上的改变，就很少会有人积极加班加点。”

北京市统计局城调队不久前对北京2000名城镇居民工作中日日夜奋战时长调研数据显示：在职员工工作中日日夜奋战时间平均为52.7min。31到35岁的上班族工作中日加班时间最多，每日平均67.4min。但从岗位看，个体工商户工作中日加班时间最多，每日平均118.4min，其次科技人员为91.1min。

中华英才网初入职场专家指出，加班加点在当前俨然成为了职场规则。一项数据调查报告，我国制订的8个小时工时制度早就有名无实，近8成工薪族不可以按时下班，唯有2成职场人士也拥有这一合理合法的支配权。