“我真的好累……”5月30日深更半夜，广州海珠区一家制衣厂35岁女职工甘红英死在了出租房。先前，甘红英4天工作时长达54钟头25min，总计加班加点逾22钟头。她死前常提及“想好好睡上一觉”。

那一声“我真的好累”，即是向家人和同伴传送出疲倦数据信号，也是向极端用人自然环境发出呼喊。

劳动合同法对工人加班加点是有清晰限制，广东也是有相对应要求：公司是因为特殊情况必须延长工作时间的，在确保员工身心健康的环境下，每天不能超过3钟头，每个月总计不能超过36钟头。而珠三角92%以上公司存有一定程度的加班加点，当中近七成公司每星期加班加点超出10钟头。

劳动密集公司广泛根据很多劳动力低工资与高韧性工作获得盈利，处于弱势的工人为了保住工作中，通常被迫接受长期加班加点。但面对无良业主的“超渡采掘”，工人师傅也提出了抵抗。据悉，回绝超时加班的东莞市某工厂黎某等10名工人，被工厂以带领滋事为理由解雇，也将她们起诉到法院。虽然人民法院最后判工厂输了官司，但从这当中我们不是能够得知工人在公司所处影响力多么缺点吗？

即然劳动合同法有明确规定，我们又有劳动保障监察等执法部门，全国各地又在公司设立了公会，多方面维护下，为什么甘红英或是悲剧离开？从现况看，大家不缺少政策法规，缺的是监管；大家不缺少组织，缺少的是震慑。工人欠缺强有力支撑，黑心企业当然明目张胆。

甘红英倒下，她背后又把到底是谁？只需劳资双方一天理不清，政府机构监督不力，犯罪行为没有付出应该有的成本费，工人加班猝死便会再次出现。究竟是站在保护社会公正、最大程度维护工人合法权利一边，或是由于狭小的地方主义，应对无良企业，睁一眼闭一眼？我觉得，好多地方该有一个明智的选择了。