据悉，有公会上月浏览419名中国香港底层员工，发现80%人在今年的被冻薪，有5%的员工要降薪。超出30%表明工作量增加，及其经常需要无偿加班。20%采访打工族表明，企业减少每人必备；80%打工族坦言，企业执行简省每人必备对策前，从未有过资询员工。该公会还查看几间大型企业的年度报告，却发现几间大型企业的执行董事酬劳大幅上升1.3倍至1.4倍。公会指责某些公司肥上瘦下，规定公司于2022年向员工均值涨薪5%，及其尽早签订集体谈判权，不然发生出故障潮的好机会将更严重。该公会觉得，高管应当与员工分享经济模式成效，企业管理人员涨薪的前提下，也应当提升员工福利，防止危害劳资双方。

节选自：中国香港《大公报》