一、怎么举报公司不发工资

1、用人公司工资不发的举报：员工能够拨通当地社会保障手机开展举报；员工能够带上证实用人公司不发工资的原材料，到劳动部门监察大队举报；员工能直接到用人公司所在地劳动仲裁委开展举报。

2、法律规定：依据《工资支付暂行规定》第十八条要求，各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资发放的现象。用人公司有下列损害职工合法权利的行为，由劳动行政部门责令其付款员工工资和经济补偿金，同时可责令其付款赔偿费：乱扣或是无端托欠员工的工资；拒不支付员工延长工作时间的工资；小于本地最低工资规定付款员工的工资。

二、试用期内在节假日日加班加点有加班费没

按照规定，试用期内的员工归属于正规的员工，从公司用人之日起即签署劳动合同，因此，试用期内在节假日日加班加点也是有加班费的。

而且，付款加班费时，企业理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资酬劳：

1、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬；

2、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬；

3、法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

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