一、假如企业欠工资不给的处理方法是怎么样的

1、企业欠工资不给的处理方法：与单位商议；向劳动行政部门与此同时；向基层人民调解组织、公司劳动争议调解联合会或在乡镇、街道社区设立具备劳动争议调解职责的部门申请调解；协商不了，向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气，向法院提出诉讼；别的。

2、法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第五条，产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后不履行的，可向调解组织申请调解；不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向法院提出诉讼。

二、碰到单位拖欠工资怎样解决

第一、去当地工作执法监察大队举报，依法对用人公司开展监督管理，并责令其付款托欠薪水。

第二，用人公司托欠或者没有全额付款劳务报酬的，员工应当依法向有关法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

第三、立即去当地劳动行政部门申请仲裁，根据劳动争议仲裁下达的裁决书，向企业理赔，如果真不赔的，可申请法院执行。

第四、假如劳动争议仲裁不予受理或是诉讼不公平，也可以在15天内向型人民法院提起诉讼，先通过法院判决书实行。

我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其他难题能够点击进入按键资询，或者去资询知名律师。