问：我是一名已大学毕业一年多的专科生，如今在一家娱乐传媒公司做财务会计。企业每日分配８小时工作中，可是公司规定１个月仅有６天歇息，有时候周六休息，有时候周日歇息。我想问双休日日的当中一天工作是否为加班加点，是不是应对双薪水？

答：《劳动法》对分配员工加班加点后工资报酬难题明确了三种情况：

（１）分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资１５０％的工资报酬（平日）；

（２）歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水２００％的工资报酬；

（３）法定节假日分配员工的工作，结算不少于薪水３００％的工资报酬。你也是归属于第二种情况，可分配调休，也可以付款不少于薪水２００％的加班费。