非因工死伤赔偿2021

企业员工非工身亡应享有下列工资待遇：

1.安葬费

本企业社平工资2个月。

2.一次性福利金

其供养直系亲属1仁者，为逝者本人工资6个月；2仁者，为逝者本人工资9个月；3人及3人以上者，为逝者本人工资12个月。

3.供养直系亲属日常生活困难补助

企业员工(含退休人员)患病或非因工死亡，合乎领到遗属日常生活困难补助要求的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整至5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂市三区为180元，别的九县为150元)

(一)建国前参加革命工作中员工遗属的补助标准，在相关补助标准的前提下提升20%。

(二)员工遗属为孤老一人者，在相关补助标准前提下提升10%。

(三)兼具(一)、(二)项状况的，补助标准在相关补助标准前提下提升30%。

附：工伤死亡赔偿规范

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；

(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定的各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院劳动保障行政部门要求；

(三)一次性工亡补助金标准是48个月至60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。主要规范由统筹地区的市人民政府结合当地经济发展、社会发展发展情况要求，报省、自治州、直辖市人民政府办理备案。

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故导致死亡的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。

对非工伤死亡员工的家属的赔付都是涵盖了三个方面，安葬费、一次性补助费及其供养亲属慰问金，但具体赔偿上边一定是和因公死亡的赔偿不一样。

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