华为集团在公告中表明，自尽员工工作期间，仅有4天于夜里20：30上下离开公司，别的均是正常的休息时间离去，并不是先前所讲的加班加点比较严重。

新浪科技讯 7月25日信息，华为集团今天向媒体发布关于员工张锐自杀事件的申明。华为集团在公告中表明，自尽员工工作期间，仅有4天于夜里20：30上下离开公司，别的均是正常的休息时间离去，并不是先前所讲的加班加点比较严重。

在这份公告中，华为公司表明已依规为张锐支付了个人社保，但是根据国家社保政策法规，自杀的员工除开由社保经办机构给与上一年度城区岗位社会平均工资的三倍（深圳是8778元）做为殡葬金之外，不享受任何工资待遇。除开个人社保以外，华为公司已经为整体员工买了商业服务人身意外险、商业服务人寿保险、商业服务重疾险等商业险，但是由于自杀归属于保险免赔义务范畴，所以这类员工难以获得商业险的赔偿。(Lfen)

以下为华为公司申明全文：

华为公司员工张锐（身份证号69016），男，年纪26岁，毕业院校武大，2007年5月11日加入华为。参与历时二周新的员工培训后，于2007年5月25日到华为公司供应链管理部签到，岗位为原材料品质部电子器件技术工程师，实习期期内无正式工作每日任务，主要在老师带领下学习培训原材料质量相关的工作流程及方式方法。结合公司考勤管理系统自动记录的由张锐自主刷信用卡注册的考勤表表明，张锐于华为集团工作期间，仅有4天于夜里20：30上下离开公司，别的均是正常的休息时间离去。

该员工于7月17日根据老师请病假一天，7月18日早上又手机续请病假一天，当日被警方发觉在其商业服务居民小区自杀。

华为公司对张锐的去世表明巨大痛惜，对张锐的亲人表明真切的问慰。华为成立了专门工作组协助张锐亲属妥善处置善后事宜。从张锐不幸去世至今，华为公司一直竭尽全力协助家人处置善后事宜，第一时间派兵到火车站取车、完全免费分配其父母吃住、在亲属有需要的前提下派兵、安排车子帮助等。

华为公司已依规为张锐支付了个人社保，依据国家社保政策法规，自杀的员工除开由社保经办机构给与上一年度城区岗位社会平均工资的三倍（深圳是8778元）做为殡葬金之外，不享受任何工资待遇。除开个人社保以外，华为公司已经为整体员工买了商业服务人身意外险、商业服务人寿保险、商业服务重疾险等商业险，但是由于自杀归属于保险免赔义务范畴，所以这类员工难以获得商业险的赔偿。

华为公司自始至终关心员工精神健康，在企业内部带来了多种多样心理辅导方式，包含老专家沟通交流、健康指导核心心理热线及其外界的心理医生等。

华为技术有限公司

二OO七年七月二十五日

华为集团内部通报全篇：

企业整体员工：

悲痛地向同学们通告，企业员工张锐(身份证号69016)，男，年纪26岁，毕业院校武大，2007年5月11日加入华为，参与历时二周的中队培训后，于2007年5月25日到华为公司供应链管理部签到，岗位为原材料品质部电子器件技术工程师，实习期期内未分配宣布的工作任务，主要在老师的支持下学习培训原材料质量相关的工作流程及方式方法。

该员工于7月17日起休假，7月18日在下午被警方发现在某小区自杀。

自杀的原因警察正在调查。企业对张锐的现象表明痛惜，目前已成立小组帮助亲属解决善后事宜。

所以。

人力资源部

二OO七年七月二十四日