一、员工第一天上班卒死,企业15分钟之内缴社保行吗

1、不能。员工第一天上班后卒死，企业在员工卒死之后才这员工缴纳保险的，归属于未缴纳保险的情况，不可以在卒死后交纳社保。假如员工要在缴纳保险期内猝死的，能够视作早已缴纳保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔付义务。

2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条用人公司按照本制度规定理应参与工伤险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参与，补交理应交纳的工伤保险费，并自欠交之日起，按日另收万分之五的违约金;贷款逾期仍不交纳的，处欠交金额1倍左右3倍以下的罚款。

根据本制度规定理应参与工伤险而未参加工伤险的用人公司员工发生工伤的，由该用人公司按照本制度规定的工伤保险赔偿项目及规范缴纳费用。

公司单位参与工伤险并补交理应交纳的工伤保险费、税款滞纳金后，由工伤保险基金和用人公司按照本条例的相关规定付款新产生费用。

二、工伤赔付的项目有哪些

在实践中，依据一定程度的负伤，要求工伤赔付的补偿新项目如下所示：

1、一般损害

医疗费用、伤员住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间薪水、交通食宿费。

2、做到残废

医疗费用、伤员住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性公伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、导致职工死亡

丧葬补助金、一次性死伤补助费、供养亲属慰问金。

4、员工失踪

具体来说，要区别以下情形确定工伤赔付：

(1)员工没被宣告失踪的，例如水手出航遭受船难，救护队还在开展救援的，那其直系血亲会获得的赔付项目有：供养亲属慰问金、一次性工亡补助金的50%(生活有艰难的)。

(2)员工被宣告失踪的，其直系血亲会获得的赔付项目有：安葬费、供养亲属慰问金、一次性工亡补助金。

而且，直系亲属包括另一半、爸爸妈妈、儿女、爷爷奶奶。

根据《工伤保险条例》的相关规定，。员工第一天上班后卒死，企业在员工卒死之后才这员工缴纳保险的，归属于未缴纳保险的情况，不可以在卒死后交纳社保。假如员工要在缴纳保险期内猝死的，能够视作早已缴纳保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔付义务。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者去资询知名律师。