在工地干活敲掉了两颗门牙,怎样申请工伤赔付

职工工伤磕掉两颗门牙，合乎国家行业标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“31)牙除阻生齿之外，切牙脱落1个以上或其它牙脱落2个以上”之规定，应评定为十级伤残。

法律法规

依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条的规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，具有下列工资待遇：

1、医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金支出；

2、由工伤保险基金依照所属省份要求标准的付款住院治疗伙食补助；

3、经劳动能力鉴定联合会确定，组装医疗机械的费用由工伤保险基金按照规定规范付款；

4、暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款；

5、住院期间生活无法自理环节医护由单位承担；

6、从工伤保险基金付款11个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金付款职业病鉴定费；

8、工作消除或者终止，依照所在省、市辖区、自治州要求标准的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。

用人公司未参加工伤险的，由单位付款相关费用。

本人工资，就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算；本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

中华共和国国家行业标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1评定标准

人体器官一部分破损，形状出现异常，无功能问题，无诊疗依靠或是存有一般医疗依靠，无自理能力阻碍。

5.10.2十级条文系列产品

凡符合5.10.1或以下条文之一者均是工伤十级。

31)牙除阻生齿之外，切牙脱落1个以上或其它牙脱落2个以上；

在工地干活敲掉了两颗门牙要取得工伤理赔，必须先开展工伤鉴定，要是没有开展工伤鉴定也是很难取得具体赔偿。在工地干活敲掉了两颗门牙以后规定工伤赔付但是不清晰实际赔付难题，维护自己利益能找好律师帮助自身法律维权。