深圳市工伤赔偿标准是啥

实际规范具体内容如下所示

《深圳经济特区工伤保险条例》实施办法

第二十三条　一至四级伤残员工经市医务人员劳动鉴定组织定性为彻底依靠医护、绝大多数依靠医护、一部分依靠护理的，市社会保险机构各自按当地上一年度城乡居民月平均收入的70%、50%、35%付款陪护费。

第二十四条　工伤事故员工自安全事故产生月至医疗期满做出医疗终结月，由单位按月发送给工伤津贴，工伤津贴标准是工伤事故员工受伤前上一个月的职工薪酬。工伤事故员工工作中不满意一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资待遇付款;并没有签订合同的，按工伤事故员工受伤时当地最低工资规定付款。

第二十五条　《条例》所说供养亲属，就是指借助因工死伤员工的薪资收入维持生活且符合以下要求之一的家属：

(一)达到60岁或彻底丧劳，并无固定收入的爷爷、爸爸、老公;

(二)达到55岁或彻底丧劳，并无固定收入的奶奶、妈妈、老婆;

(三)不满16一周岁，或达到16岁依然在普通高中入读，或彻底丧劳的子女;

(四)法律法规、法规规定的其他情形。

申请办理领到供奉生活补助费的，需提供其借助因工死伤员工的薪资收入维持生活的有关案件材料。供养亲属缺失供奉条件时，不可再领取供奉生活补助费。

第二十六条　因工死亡员工供奉非深圳户口家属，申请办理一次性领到生活补助费的，生活补助费的支付标准以员工身亡时当地上一年度城乡居民月平均收入为基准明确，支付标准乘于供奉月数测算收取的补助金。

供奉月数按下列要求明确：

(一)供养亲属不满意16周岁，供奉月数测算至16岁;供奉月数不够24个月，按24个月测算;

(二)供养亲属己满16周岁以上没满18周岁，供奉月值为24个月;

(三)供奉的成年人家属没满70岁并符合供奉要求的，供奉月数测算至70岁;供奉月数不够60个月的，按60个月测算;

(四)供养亲属己满70周岁，供奉月值为60个月。

第二十七条　按月领到残疾补助费的残废员工或供奉生活费用的供养亲属可分别于每年6月和12月按市社会保险机构的相关规定给予生存证明;贷款逾期不可以服务提供者，市社会保险机构可不发其相应工资待遇，等它给予生存证明时补领，所补领的那一部分不予以算利息。

第二十八条　工伤等级为1-4级其外省籍因工伤残员工，确实有独特艰难，规定一次性领到残疾补助费回原籍安置的，由市社会保险机构审批后，按《条例》要求标准的一次性派发10年残疾补助费;合乎领到陪护费要求的，可以同时按《条例》要求标准的一次性发10年陪护费。

一次性领到残疾补助费、陪护费的，结束工伤险关联。

第二十九条　按医保要求应参与综合医疗保险的因工伤残员工，按照下列要求参与医保和享受待遇：

(一)工伤等级为1-4级，其医保费以残疾补助费为缴存基数，由工伤保险基金付款，依照退休职工的相关规定享有医保待遇;

(二)工伤等级为5-6级，其医保费以当地上一年度城乡居民月平均收入为缴存基数，由工伤保险基金付款，依照在职员工的相关规定享有医保待遇。

第三十条　缴纳社保员工出事故后，在工伤鉴定前医疗费，由单位垫款。定性为工伤后，门诊医疗费用由单位垫款;医疗险花费，由社会保险机构付款，社会保险机构向因工伤残员工派发《工伤保险住院结算单》，与医院门诊以记账结算方法付款工伤事故员工的住院医疗花销。

定性为工伤事故的，医疗终结后，用人公司已垫款的医药费由社会保险机构费用报销;评定为非工伤事故的，医疗终结后，用人公司已垫款的医疗费可以直接向伤员追偿。

第三十一条　缴纳社保员工出事故后，用人公司在安全事故的24小时之内医疗费未到位的，视作回绝垫款。用人公司不予垫款医疗费的，在工伤鉴定前，员工或者其家属可以向社会保险机构明确提出垫款申请办理。

员工或者其家属明确提出垫款申请办理，应该以书面形式方法明确提出，同时提供伤员的个人资料、劳动合同书和安全事故状况。

市社会保险机构理应对申请进行审查，并自收到申报之日起2个工作日以内再决定是否垫款。

市社会保险机构审批属实的，发送给《工伤保险住院结算单》，与医院门诊以记账结算方法垫款医疗费;审批时需清除为安全事故或有别的不符享有工伤保险赔偿状况的，不予以垫款。

第三十二条　领到《工伤保险住院结算单》的员工经工伤鉴定为非工伤事故的，社会保险机构应以书面形式通告医院门诊暂时停止记账。医院门诊不到位进行办理，所发生的费用由医院门诊自主追偿。

已垫款费用，社会保险机构理应勒令伤员于一个月内将和垫款花费等额本息的人民币存进指定工伤保险基金资金;逾期不申请办理者，社会保险机构理应向法院法院强制执行。

第三十三条　未缴纳社保员工产生安全事故，其医疗费由单位垫款;经定性为工伤事故的，由单位担负;经评定为非工伤事故的，由员工自己承担。

第三十四条　未缴纳社保员工产生安全事故，经定性为工伤事故的，因工死伤员工或者其家属可以从员工身亡或是医疗终结后需要用人公司按《条例》付款工伤险各类工资待遇，用人公司应给予付款。用人公司拒不支付的，因工死伤员工或者其家属可以从医疗终结之日或员工死亡之日起3个月内申请办理市社会保险机构勒令用人公司付款。

市社会保险机构收到审核后，查证属实的，理应在收到申请办理之日起7个工作日内勒令用人公司在规定期限内向型因工死伤员工或者其家属付款工伤保险赔偿。市社会保险机构指定用人公司付款期限不超30日。

用人公司逾期不实行市社会保险机构勒令付款工伤待遇的决策的，因工死伤的未缴纳社保员工或者其家属可向市社会保险机构申请办理垫款，市社会保险机构理应在收到申请办理之日起10个工作日内给予垫款。

因工死伤的未缴纳社保员工或者其家属在《条例》规定期限内未申请办理市社会保险机构勒令用人公司付款工伤待遇的，市社会保险机构不予以垫款。

第三十五条　市社会保险机构垫款时，因工死伤的未缴纳社保员工或者其家属应与市社会保险机构签订合同，将为用人公司追偿工伤待遇的权力出售给市社会保险机构。

市社会保险机构垫款后，理应就勒令用人公司付款工伤待遇的决策向法院法院强制执行。

第三十六条　因工死伤的未缴纳社保员工或者其家属要求用人公司付款工伤待遇期内，用人公司宣布破产的，理应就用人公司未付款一部分费用向破产重整工作组申请办理偿还;偿还不够一部分，可向市社会保险机构申请办理垫款。

市社会保险机构经核实申请办理属实的，给予垫款。因工死伤的未缴纳社保员工或者其家属不往破产重整工作组申请办理偿还的，市社会保险机构不予以垫款。

第三十七条　工伤事故处理和工伤保险赔偿计发按安全事故发生的时候的有关规定执行。

第三十八条　用人公司和工伤事故员工在交纳工伤保险费和计发工伤保险赔偿时，所涉及到的当地上一年度城乡居民月平均收入，上半年度交费和计发的，按当地上二本年度当地城乡居民月平均工资计算;后半年交费和计发的，按上本年度当地城乡居民月平均工资计算。

第三十九条　员工或者其家属与单位因实行《条例》和本实施办法，产生以下异议的，可享受劳动争议仲裁组织诉讼：

(一)因是不是参与工伤险产生异议的;

(二)因工伤鉴定产生异议的;

(三)因付款工伤保险赔偿产生异议的;

(四)别的因实行《条例》和本实施办法存在的异议。

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