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考勤卡能否做为加班的直接证据
2022-08-31 16:09
一般而言，大家在诉讼诉讼中要说明加班加点，通常应用的便是公司的考勤卡。但是上海某区近期的一个诉讼中，单位对员工取出的考勤卡直接证据明确提出抗辩，觉得考勤卡只有证实员工是晚下班了，根本无法证实员工要在加班加点。加班的思想是企业标准的，员工赞同的延长工作时间。也就是说，考勤卡根本无法证实单位同意这一点。
这件事给员工认为加班加点产生很大的艰难。本来证实加班加点也不是一件很容易的事，考勤卡还是比较合理的路径（毕竟不是每一个企业一定会开加班单或轮休单）。可是这样一个方式也被质疑后，质证成了畏途。
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