什么情况归属于工伤事故

员工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救援等维护国家利益、集体利益过程中受伤害的；(3)员工原在部队投入使用，因战、因公负伤伤残，已经取得改革伤残军人证，到用人公司后旧伤复发的。

下列情形不可定性为工伤事故或是视同工伤：(1)因违法犯罪或是违反治安管理死伤的；(2)喝醉造成人员伤亡的；(3)自虐或是自杀的。

依照《职业病防治法》的相关规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触到烟尘、放射性元素和其它有害、有害物等多种因素所引起的病症。

有关规定

《工伤保险条例》第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：

(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受事故伤害的；

(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受事故伤害的；

(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的；

(四)患职业危害的；

(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的；

(六)在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的；

(七)法律法规、行政法规规定应当认定为工伤事故的其他情形。

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