安徽工伤赔偿项目计算标准及根据是啥

主要规范如下所示

《安徽省工伤保险条例》

第二十三条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，依照《条例》第三十五条要求享有有关工资待遇，并由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。扣减自己交的最基本医保费后，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值。

第二十四条职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，依照《条例》第三十六条要求享有有关工资待遇。

员工领到伤残津贴期内，用人公司职工本人应该以伤残津贴为基准，按照规定交纳各类社会保险金，扣减自己交的各种社会保险金后，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值。

经工伤职工自己明确提出，员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。以统筹地区上一年度员工月平均收入为基准，一次性公伤医疗补助金标准的:五级伤残为24个月，六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金标准的:五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

第二十五条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，依照《条例》第三十七条要求享有有关工资待遇。

工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。以统筹地区上一年度员工月平均收入为基准，一次性公伤医疗补助金标准的:七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金标准的:七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

第二十六条按照本办法第二十四条、第二十五条要求，享有一次性伤残就业补助金待遇的员工，距退休年龄不够五年的，一次性伤残就业补助金按照下列规定执行:

(一)不够一年的，根据全额的的30%付款;

(二)不够两年的，根据全额的的60%付款;

(三)不够三年的，根据全额的的70%付款;

(四)不够四年的，根据全额的的80%付款;

(五)不够五年的，根据全额的的90%付款。

第二十七条残废员工按规定办理退休的，不享受一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工资待遇。

第二十八条职工因工死亡，其直系亲属依照《条例》第三十九条要求领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。

申请办理供养亲属慰问金待遇的，应向统筹地区社保经办机构递交供养亲属身份证件、户口本，及其乡(镇)政府或是社区服务中心开具的被供养人借助因工死亡员工死前给予关键收入来源的证明文件。

第二十九条工伤职工在停工留薪期或是工伤复发治疗期必须护理的，凭定点医疗机构证实，由单位承担医护或者按月付款陪护费。护理费标准为统筹地区上一年度员工月平均收入的80%。在其中，已享有生活护理费的，由单位付款工伤复发治疗过程中陪护费与生活护理费的差价部份。

对需要医护有争议的，还可以在停工留薪期内或是工伤复发治疗过程中向设区的市职业病鉴定联合会明确提出确定申请办理。

第三十条以下工伤保险赔偿由工伤保险基金付款:

(一)工伤医疗费、康复费;

(二)住院治疗伙食补助;

(三)残废辅助器具费;

(四)到统筹地区之外就诊的交通食宿费;

(五)生活无法自理的，经劳动能力鉴定联合会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残员工的伤残津贴;

(七)一次性公伤医疗补助金;

(八)一次性工亡补助金;

(九)丧葬补助金;

(十)供养亲属慰问金;

(十一)法律法规、政策法规、规章制度所规定的其它杂费。

第三十一条以下工伤保险赔偿由单位付款:

(一)停工留薪期陪护费;

(二)停工留薪期薪水福利工资待遇;

(三)工伤复发治疗过程中的陪护费与生活护理费的差价部份;

(四)五级、六级伤残员工的伤残津贴;

(五)一次性伤残就业补助金。

第三十二条员工在劳务关系所属单位导出劳务公司期内遭到事故伤害的，对其劳务关系所属单位担负工伤保险责任。劳务关系所属单位应与用人单位承诺工伤险补偿办法。

已办理中国工伤险职工则在被外派出国工作期间，发生工伤且得到海外赔偿，不会付款其国内工伤保险赔偿;但海外赔付小于统筹地区工伤保险赔偿的，由统筹地区社会保险经办机构补充差值一部分。

第三十三条具有用工主体资格的施工单位违反法律法规、法规规定，将负责业务流程分包、工程分包给不具有用工主体资格的部门或个人，该机构或个人雇佣的员工从业承揽服务时因工死伤的，由该具有用工主体资格的施工单位担负用人公司依规应当承担的工伤保险责任。

第三十四条未给员工参与工伤险的用人公司倒闭、散伙或是被撤销的，其一级至四级工伤员工伤残津贴和生活护理费及其因工死亡员工供养亲属慰问金依照国家和省要求标准的派发。

以上所需资金在资产清算时给予预埋，并一次性支付给统筹地区社保经办机构，由工伤保险基金担负用人公司倒闭、散伙或是被撤销后一级至四级工伤员工的工伤保险赔偿及因工死亡员工供养亲属慰问金。实际预埋方法由市社会保险行政部门制订。

第三十五条工伤职工经复诊评定，工伤等级产生变化，从复诊鉴定结果做出次月起，依照一个新的鉴定结果付款伤残津贴、生活护理费。

第三十六条省职业病鉴定联合会做出鉴定结果以前，工伤职工的一次性伤残补助金暂时不付款，别的工伤保险赔偿依照设区的市职业病鉴定联合会所作出的鉴定结果付款。

省职业病鉴定联合会做出鉴定结果以后，工伤职工的一次性伤残补助金和其它工伤保险赔偿依照一个新的鉴定结果付款。

第三十七条伤残津贴、供养亲属慰问金工资待遇水准由市社会保险行政部门会与省行政机关适时调整。

生活护理费工资待遇水准由统筹地区社会保险行政部门每一年7月依照统筹地区上一年度员工月平均工资水平作出调整。

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