1、丧葬补助金为15481.5元(赔偿为：丧葬补助金为6个月的重庆上一年度即2009年员工月平均收入，即2580.25元*6个月);

2、一次性工亡补助金为139333.5元(因工死亡员工一次性工亡补助金赔偿为：54个月的重庆上一年度即2009年员工月平均收入，即2580.25元*54个月);

之上二项总计：154815元。

3、供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴详细《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

二、2010年重庆员工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：一级伤残为24个月的本人工资，但最大为185778元、最少为37155.5元;

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%(最少不能低于1393元/月)，直至自己离休或死亡。

三、2010年重庆员工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：二级伤残为22个月的本人工资，但最大为170296.5元、最少为34059.3元;

2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%(最少不能低于1315元/月)，直至自己离休或死亡。

四、2010年重庆员工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：三级伤残为20个月的本人工资，但最大为154815元、最少为30963元;

2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%(最少不能低于1238元/月)，直至自己离休或死亡。

五、2010年重庆员工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：四级伤残为18个月的本人工资，但最大为139333.5元、最少为27866.7元;

2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%(最少不能低于1161元/月)，直至自己离休或死亡。

六、2010年重庆员工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：五级伤残为16个月的本人工资，但最大为123852元、最少为24770.4元;

2、保存与单位劳动关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%(最少不能低于1083元/月)，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。

3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性公伤医疗补助金以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，五级12个月，即30963元。

B、一次性伤残就业补助金以按月发送给的伤残津贴为基准计发，第一次领到伤残津贴的，按15年计算(即最少不少于194940元);早已领到了伤残津贴应扣减已领取的月份，但扣减后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于64980元)。

七、2010年重庆员工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿为：六级伤残为14个月的本人工资，但最大为108370.5元、最少为21674.1元;

2、保存与单位劳动关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%(最少不能低于928元/月)，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。

3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性公伤医疗补助金以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，六级10个月，即25802.5元。

B、一次性伤残就业补助金以按月发送给的伤残津贴为基准计发，第一次领到伤残津贴的，按15年计算(即最少不少于167040元);早已领到了伤残津贴应扣减已领取的月份，但扣减后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于55680元)。

八、2010年重庆员工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿为：七级伤残为12个月的本人工资，但最大为92889元、最少为18577.8元;

2、一次性公伤医疗补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，七级8个月，即20642元。

3、一次性伤残就业补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，七级15个月，即38703元。

九、2010年重庆员工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿为：八级伤残为10个月的本人工资，但最大为77407.5元、最少为15481.5元;

2、一次性公伤医疗补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，八级6个月，即15481.5元。

3、一次性伤残就业补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，八级12个月，即30963元。

十、2010年重庆员工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿为：九级伤残为8个月的本人工资，但最大为61926元、最少为12385.2元;

2、一次性公伤医疗补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，九级4个月，即10321元。

3、一次性伤残就业补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，九级9个月，即23222元。

十一、2010年重庆员工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿为：十级伤残为6个月的本人工资，但最大为46444.5元、最少为9288.9元;

2、一次性公伤医疗补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，十级2个月，即5160.5元。

3、一次性伤残就业补助金：以重庆上一年度即2009年员工月平均收入为基准计发，十级6个月，即15481.5元。

备注名称一：

1、之上各类工伤赔偿标准按照国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》测算所得的。

2、除之上各类赔付外，工伤赔偿项目也包括医疗费用、停工留薪期薪水、陪护费、住院治疗伙食补助、残疾辅助器具费等。

3、之上赔偿费用规范按重庆2009年度员工月平均收入2580.25元为基准测算。

4、停止或解除劳动合同时，工伤职工距退休年龄规定10年及以上(含10年)的，一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金按全额的付款;距退休年龄规定9年及以上(含9年)不够10年，按90%付款，依此类推，每降低1年下降10%。距退休年龄不够1年，按全额的的10%付款。

5、本人工资，就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

6、本赔偿只是针对重庆各县市区。

7、请国内各地伤员及其家属留意!因受害方的本人工资、国内各地员工月平均收入与地方法规规定各不同，故全国各地赔偿也不尽一致。有关全国各地员工月平均收入，你们可以上网搜索搜索或是去当地审计局资询。如大家想明白自己所在地地方性法规要求，能够登陆我自己的网站查找。一个网站详细地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com(即：北京市陈剑峰律师网)和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973(即：北京市陈剑峰律师的博主)

备注名称二：北京市陈剑峰律师简介：

中国共产党员，1996年从业律师工作至今已十余年，现是北京迪扬法律事务所资深律师，尤其善于工伤赔付纠纷案件法务。曾各自得到北京丰台法律援助中心优秀律师和北京法律援助中心十佳优秀律师。数次应中央人民广播电台的盛情邀请，拜访直播房间，为国内观众解释法律咨询服务。

社会兼职：我国人力资源管理网工作法律法规库专家组成员、中央人民广播电台中央广播电台《》和《都市法宝》综艺节目关键特邀嘉宾。

工伤赔付个人事迹：从事十余年来，很好地办了许多工伤赔付纠纷案，在这里仅举三例典型性：

1、2001年申请办理一起异地来北京流动人口，一位年仅26岁俊秀小伙儿，因左臂在去山东外出中途遭遇车祸却被断开导致四级伤残，企业拒保的工伤赔付的劳动纠纷案，安稳、尽职尽责和稳健工作中，终使该异地打工族令人满意赔付，赔付所获得的工伤待遇测算到正常死亡时才行，总共一百余万余元。此案成功的代理商造成《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体竞相报导和访谈。

2、2003年申请办理的北京门头沟区一位37岁煤炭工人因煤矿业坍塌导致腹部麻痹，被选为残废四级。企业回绝赔付他。后追刚慕名而来寻找本律师，通过劳动争议仲裁，促使该工人得到十分满意的赔付，赔付所获得的工伤待遇测算到正常死亡时才行也有将近100万之巨。

3、2006年进行办理北京门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案件，因企业回绝赔付便慕名而来寻找本律师代理，通过认真细致的与用人单位沟通与融洽，最后赔付40多万元，不幸遇难亲属十分满意。

公开发表个人的经典著作：

1、上班时和同事发生争吵被击伤，是否算工伤事故?

2、右腿1-5节脚指头所有高位截肢能鉴定为多少级工伤伤残等级?

3、申请工伤认定需要提供什么材料?

4、工伤职工能够享受什么工伤保险赔偿?

5、我该怎么解决这起棘手的问题工伤死亡赔偿金的纠纷案件呢?

6、我国工伤伤残鉴定6级有关问题科学研究

7、我国工伤伤残鉴定5级赔偿?

8、申请工伤认定程序具体有哪些?

9、公安民警因公致残有关问题科学研究

10、什么是工伤和安全事故归类?

11、我国工伤伤残鉴定9级赔偿?

12、我国工伤伤残鉴定10级赔偿?

13、我国工伤伤残鉴定7级赔偿?

14、我国工伤伤残鉴定6级赔偿?

15、并没有添加工伤险，8级残废，我该咋办?

16、老总扣我工伤期间工资合法吗?

17、我国伤残等级鉴定7级依据是?及赔偿?

18、请问一下工伤怎么赔偿?

19、老公的爸爸妈妈霸占了老公的工伤死亡赔偿金该怎么办?

20、有关《工伤保险条例》的二点法律修改建议

21、浅谈法国航空坠毁民航客机涉及到的法律赔偿难题

22、一起四级伤残的工伤赔付劳务纠纷案的代理商前因后果

23、工伤事故青年人打赢官司

24、异地青工胳膊断了日常生活不可以断!

25、我进行办理三起重要工伤赔付纠纷案件

26、2009年度广东中山工伤伤残6级赔偿?

27、2009年度北京工伤赔偿标准?

28、北京2009年我国工伤伤残鉴定8级赔偿?

29、2009年度浙江省永康市我国工伤伤残7级赔偿?

30、工伤事故护理等级鉴定标准、赔偿与理解

31、浙江省永康市2009年度我国工伤伤残8级-9级赔偿?

32、陕西省铜川市2009年度我国工伤伤残7级赔偿?

33、2009年度陕西省榆林市一级工伤事故伤残赔偿标准?

34、2009年度天津工伤赔偿标准

35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表

36、2010年度广东中山6级工伤事故伤残赔偿标准?

37、2010年度江苏南京8级工伤事故伤残赔偿标准?

38、2010年度陕西省西安市5级工伤事故伤残赔偿标准?

39、2010年度江苏苏州8级工伤事故伤残赔偿标准?

40、2010年度广东中山8级工伤事故伤残赔偿标准?

41、用人公司应如何应对工伤赔付纠纷案?

42、员工怎样打胜工伤赔付纠纷案件纠纷案?

43、十二指肠修补手术算多少级工伤事故?

44、2010年度河北廊坊工伤伤残9级赔偿?

45、2010年度天津工伤赔偿标准?

46、天津2010年度工伤伤残7级赔偿?

47、上海2010年度工伤赔偿标准?

48、2010年度浙江杭州工伤伤残9级赔偿?

49、2010年度广东中山工伤伤残7级赔偿?

50、2010年度浙江杭州工伤伤残8级赔偿?

51、有关《北京市实施<工伤保险条例>办法》的两大法律修改建议

52、2010年度重庆工伤赔偿标准?