工作期间病发身亡视同工伤

员工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救援等维护国家利益、集体利益过程中受伤害的;

(三)员工原在部队投入使用，因战、因公负伤伤残，已经取得改革伤残军人证，到用人公司后旧伤复发的。

“在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。”在不影响本意的情形下，此条要求能直接拆分成如下所示句型来协助了解：员工有下列情形之一的，视同工伤：

1，在作业时间与岗位，突发疾病死亡的;

2，在作业时间与岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的。

对第二种情况，该要求并没有描述成“经救治48小时内失效的死亡”，其有如下双层含意：第一，注重48小时抢救时间是以突发疾病逐渐算起，而不是在救治逐渐以后，所以就让定点医疗机构第一次确诊，做为测算48小时起始时间并没有法律规定;第二，注重要在48小时内经抢救无效死亡，而非救治结束之后48小时之内身亡，故规定员工病发后立刻送诊救治，并且在48小时之内身亡方视作工伤事故，一样并没有法律规定。

总的来说，工作期间一患病的死亡，在满足条件时视同工伤。简单介绍在上文中。想必大家阅读后都能够对工伤事故的基础知识有一定的了解，至少还有别的有关这些方面疑问，欢迎你来开展法律咨询服务，也能来请律师为你服务。