工伤赔偿标准清单

河南省梅溪法律事务所郎建勇

一、医疗费用工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金支出。经劳动能力鉴定联合会确定需组装残疾辅助器具的，需要花费按国家规定从工伤保险基金支出。

二、伙食补助由所在单位按本公司因公出差伙食补助标准化的70%派发。

三、生活护理费经劳动能力鉴定联合会确定需护理的，由工伤保险基金付款

日常生活彻底不能自理上一年度月平均收入的50%

日常生活绝大多数不能自理上一年度月平均收入的40%

日常生活一部分不能自理上一年度月平均收入的30%

四、伤残补助：十级伤残付款

1、一次性伤残补助金六个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）；

一次性公伤医疗补助金六个月平均收入

一次性伤残就业补助金六个月平均收入；

3、维持劳务关系恢复工作的：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%。（用人公司付款）。

九级伤残付款：

1、一次性伤残补助金八个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）

一次性公伤医疗补助金八个月平均收入

一次性伤残就业补助金十六个月平均收入；

3、维持劳务关系恢复工作的：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%。（用人公司付款）。

八级伤残付款：

1、一次性伤残补助金十个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）；

一次性公伤医疗补助金十个月平均收入

一次性伤残就业补助金二十六个月平均收入；

3、维持劳务关系恢复工作的：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%（用人公司付款）。

七级伤残付款：

1、一次性伤残补助金十二个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）

一次性公伤医疗补助金十二个月平均收入

一次性伤残就业补助金三十六个月平均收入；

3、维持劳务关系恢复工作的付款：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%。（用人公司付款）。

六级伤残付款：

1、一次性伤残补助金十四个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）

一次性公伤医疗补助金十四个月平均收入

一次性伤残就业补助金四十六个月平均收入。

3、维持劳务关系恢复工作后因为残废导致本人工资下降的：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存劳务关系但难以胜任工作或者无法安排工作的：（用人公司付款）

伤残津贴按月派发，金额为本人工资的60%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。

五级伤残付款：

1、一次性伤残补助金十六个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

2、劳动合同期满或经员工明确提出解除或终止劳动关系：（用人公司付款）

一次性公伤医疗补助金十六个月平均收入

一次性伤残就业补助金五十六个月平均收入；

3、维持劳务关系恢复工作后因为残废导致本人工资下降的：

在职人员伤残补助金本人工资减少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存劳务关系但难以胜任工作或者无法安排工作的：（用人公司付款）

伤残津贴按月派发，金额为本人工资的70%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。

四级伤残付款：

1、保存劳务关系，撤出岗位；

2、单位及员工以伤残津贴为基准交纳基本上养老保险金、医保费至离休；

3、一次性伤残补助金十八个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

4、伤残津贴按月派发直到达到退休年龄办理退休，金额为本人工资的75%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。（工伤保险基金付款）

三级伤残付款：

1、保存劳务关系，撤出岗位；

2、单位及员工以伤残津贴为基准交纳基本上养老保险金、医保费至离休；

3、一次性伤残补助金二十个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

4、伤残津贴按月派发直到达到退休年龄办理退休，金额为本人工资的80%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。（工伤保险基金付款）

二级伤残付款：

1、保存劳务关系，撤出岗位；

2、单位及员工以伤残津贴为基准交纳基本上养老保险金、医保费至离休；

3、一次性伤残补助金二十二个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

4、伤残津贴按月派发直到达到退休年龄办理退休，金额为本人工资的85%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。（工伤保险基金付款）

一级伤残付款：

1、保存劳务关系，撤出岗位；

2、单位及员工以伤残津贴为基准交纳基本上养老保险金、医保费至离休；

3、一次性伤残补助金二十四个月的本人工资（工伤保险基金付款）；

4、伤残津贴按月派发直到达到退休年龄办理退休，金额为本人工资的90%，并且在缴纳社会保险费后不少于本地最低工资标准。（工伤保险基金付款）

五、员工因公死亡付款

1、丧葬补助金：六个月上一年度平均收入；

2、供养亲属慰问金：按自己死前工资比例派发，另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或遗孤在相关规范上提高10%；

3、一次性工亡补助金：五十四个月上一年度平均收入；针对提前抗灾、助人为乐工逝者，按六十个月派发。（河南）

备注名称：

1、员工接纳工伤医疗的，在停产留鑫期限内薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款，但是不超出12个月，经设区的市级地市级职业病鉴定联合会确定，可再增加12个月。鉴定工伤等级后，不发原工资待遇，享有伤残待遇。

2、工伤职工距正常的法定退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额的付款；距正常的法定退休年龄不够五年的，每降低一年，一次性伤残就业补助金下降20%；距正常的法定退休年龄不够一年的按10%付款。

3、文中“平均收入”指解除或终止劳务关系时统筹地区上一年度员工月平均收入。