企业员工加班加点、加一点薪水计算基数相关问题

（一）员工加班加点基数，由单位与劳动者依规协商确定，但是不应小于劳动合同约定的员工自己日或小时工资换算数。

（二）用人公司付给员工自己的具体工资额高过劳动合同约定的，加班加点基数需在员工自己上月实际收入与劳动合同约定的工资范围之内商谈。劳动合同书无合同约定的，要以员工自己上月实际收入为基准。

（三）推行计时工资的，以法定工作时间的计件单价为加班加点基数。

（四）加班加点基数小于当地当时最低工资规定的，要以日、时最低工资规定为加班加点基数。

[详细广州劳保局《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（2002年12月5日穗劳社会工作[2002]14号]