公司单位依规分配劳动者在日规章制度上班时间之外延长工作时间的，按职工自己钟头基本工资标准的150%结算员工薪水。

公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，按职工自己日或钟头基本工资标准的200%结算员工薪水。

公司单位依规分配劳动者在法律规定假期节日的工作，按职工自己日或钟头基本工资标准的300%付款员工工作中。

推行计件工资制的员工，在做完记件预算定额任务完成后由单位分配延长工作时间的，各自依照不少于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%计发其薪水。

推行轮班制制的员工，在规定假期节日、歇息日轮班制视作正常运转，在其中法律规定假期节日的工作应按照自己日或钟头标准工资300%标准的支付工资。

经劳动行政部门准许推行综合计算工时工时制度的员工，其综合运算工作时间超出法律规定标准工作时间的那一部分，应视作延长工作时间，按职工自己日或钟头基本工资标准的150%支付工资。

推行不定时工作制的员工，不执行上述规定。