什么岗位能够推行不定时工作制，用人公司推行此项规章制度有什么情况？

依据原劳社部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》要求，能够推行不定时工作制职工主要有3种：（1）企业当中的高管人员、内勤人员、推销产品工作人员、一部分工作人员和其它因工作没法按标准工作时间量化的员工； （2）企业当中的长途货运工作人员、出租汽车司机和铁路线、海港、仓库一部分装卸搬运工作人员以及因工作内容独特，需机动性工作职工；（3）别的因制造特性、工作中独特必须或岗位工作职责之间的关系合适推行不定时工作制职工。

公司推行不定时工作制必须其所在地相关职能部门的审核。依据《关于公司推行不定时工作制和综合计算工时工时制度的审核方法%