员工在装卸货物中跌伤腿,顾主应当赔偿吗

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：“员工在做聘请过程中遭到人身伤害，顾主理应承担连带责任。”

另外依据该表述第九条的相关规定：“‘做聘请主题活动’，通常是指从业顾主受权或是标示范围之内经营活动或者其它劳务公司主题活动。”因此必须强调，顾主对员工的承担责任系无过错责任，即无论顾主主观方面有无过错责任，只需员工在聘请过程中遭受人身伤害，员工就有权要求顾主依规赔付。只会在顾主能证明存有免责事由的情形下，如危害是通过不可抗拒或是员工有意所造成的，顾主才可以免去义务。

阅读者必要时法律法规等方面的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。