湖南省工伤赔偿标准

基本原则：丧葬补助金 供养亲属慰问金 一次性工亡补助金

1、《条例》第37条的规定，职工因工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供奉亲慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(湖南省统计局发布的2005年度员工月平均收入为1304.9元)

(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院劳动保障部门要求;

(三)一次性工亡补助金标准是48个月至60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。主要规范由统筹地区的市人民政府结合当地经济发展、社会发展发展情况要求，报省、自治州、直辖市人民政府办理备案。(湖南省统计局发布的2005年度员工月平均收入为1304.9元)

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。

2、《办法》第31条的规定，一次性工亡补助金标准是：因工死亡的，为54个月统筹地区上一年度员工月平均收入;视同工伤的死亡，为48个月统筹地区上一年度员工月平均收入;因工死亡或是视同工伤身亡员工被授予革命先烈称号的，为60个月统筹地区上一年度员工月平均收入。

3、《办法》第34条的规定，职工因工在外期内出事故或在抢险救援中失踪的，从安全事故当月起3个月内由单位照发薪水，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月付款供养亲属慰问金。生活有艰难的，能够预借一次性工亡补助金的50%。4个月后，该员工再次发生，供养亲属按月发放的供养亲属慰问金、预借的一次性工亡补助金退还社保经办机构