莱西市企业员工非因工死亡工资待遇,法律规定及因工死亡工资待遇规范是什么

中华共和国劳动保险条例

第十四条　工人与员工以及供奉的直系血亲身亡时待遇的要求∶

甲、工人与员工因工死亡时，由该企业行政层面或出资方发送给安葬费，其金额为该公司所有工人与员工平均收入三个月;另由劳动保险基金项下，按照其供奉的直系血亲总数，每月交给供养直系亲属抚恤费，其金额为逝者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者丧失受赡养的条件时才行。具体方法在实施办法中要求之。

乙、工人与员工患病或非因工负伤身亡时，由劳动保险基金项下交给丧葬补助费，其金额为该公司所有工人与员工平均收入二个月;另由劳动保险基金项下，按照其供养直系亲属总数，交给供奉直家属救济费其金额为逝者本人工资六个月到十二个月。具体方法在实施办法中要求之。

丙、工人与员工因工负伤致成残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条甲款的相关规定，交给安葬费及供养直系亲属抚恤费。退休养老服务后身亡时或非因工残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条乙款的相关规定，交给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

工身亡工资待遇规范

山东落实<工伤保险条例>试行办法

第十六条被鉴定为1-4级工伤职工的伤残津贴、供养亲属慰问金及其生活护理费调节方法，由市劳动保障部门会与行政机关依据我省社平工资、生活费及其cpi指数转变等状况适度制订，报省人民政府批准后实行。

第十七条倒闭、关掉、散伙和注销企业被鉴定为1-4级工伤职工及其因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险赔偿仍按照原规范再次派发。所需资金，原公司早已参与工伤险的，从工伤保险基金中付款;未参保的，预埋至本地均值期望寿命(在其中，因工死亡员工供养亲属没满18周岁，预埋至达到18岁)，在资产清算时一次性拨款给社保经办机构。被鉴定为5-10级，按照规定付款其一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨款。对刚倒闭、关掉、散伙和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡员工的供养亲属，全国各地可以参照此条前述的相关规定筹资，由社保经办机构独立列帐管理方法，参考工伤险相关规定，确保其工伤待遇。筹集资金方法由统筹地区市人民政府明确。

第十八条工伤职工被鉴定为5—6级，经员工自己提起，能够与单位解除或终止劳务关系，由单位各自因其解除或终止劳务关系后的统筹地区上一年度员工月平均收入为基准，付款自己20个月、18个月的一次性工伤事故医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为7—10级，劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系，由单位各自按照其解除或终止劳动合同书后的统筹地区上一年度员工月平均收入为基准，付款自己一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金具体的标准是：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金具体的标准是：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

员工被确诊为职业危害的，一次性公伤医疗补助金在相关规范前提下加急50%。

工伤职工距退休年龄5年以上，一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额的付款;距退休年龄不够5年，每降低1年一次性伤残就业补助金下降20%。距退休年龄不够1年按一次性伤残就业补助金全额的的10%付款;做到退休年龄规定的，不付款一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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