“五一”假期即将来临，市劳动监察单位昨日提醒广大群众：在这段时间，假如因工作需要被安排加班的，依照《劳动法》和《山东省企业工资支付规定》应领到加班费。 加班费计算依据是：在今年的“五一”假期依然是以5月1日至7日，总共7天。在其中，1日、2日、3日为法定假日，法律规定假期日分配员工的工作，理应按照不少于日或钟头数量的工资300％付款加班费；4日、5日、6日、7日分配劳动者在歇息日的工作，理应分配同样时长调休，无法布置调休的，理应按照不少于日或钟头数量的工资200％付款加班费。

劳动监察部门人员提示：要小心用人公司以弹性工作之名不付加班工资，推行不定时工时制职工，单位在“五一”法定节假日分配其的工作，按不少于自己日或小时工资的300％付款加班费。