0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首页 >
- 新闻资讯 >
- 行业资讯 >
- 用人公司能够自设付款加班费标准的吗？
用人公司能够自设付款加班费标准的吗？
2022-09-02 16:32
百分之一百五十、百分之二百和百分之三百，这三个增加工时的工资发放规范，是我国制订的最低水平，一切用人公司都能够制订合乎自身优势的工资支付制度，可是不能低于国家规定以上规范。
假如用人公司与员工承诺，在分配员工增加工时时，付款超出以上标准化的加班费，这一承诺是有用的，员工能够凭此承诺规定用人公司付款加班费。
反过来，假如用人公司与员工合同约定的增加工时工资待遇小于国家规定规范，则其承诺失效，用人公司仍须按国家规定规范向员工付款增加工时薪水 。
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表本站观点或立场。如有侵权，请联系我们进行删除处理。
联系邮箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：有关带薪假及加班费疑问
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160