依照劳动法规定工作时间与国家法定节假日标准的，在北京的员工每日工作八小时，每星期工作中四十钟头，每月工作中21.75天。其最低工资标准为经济特区外580元，经济特区内690元。为此为基准测算深圳市一般劳务派遣工的最低工资标准和应得的加班费规范如下所示： 每月工作中21.75天，每星期工作中五天，一天工作8钟头，每月薪水不少于： 经济特区外580元，经济特区内690元; 每月工作中26天，一周工作中六天，一天工作8钟头，每月薪水不少于： 经济特区外793.4元，经济特区内943.76元; 每月工作中30天，每星期工作中七天，一天工作8钟头，每月薪水不少于： 经济特区外1006.9元，经济特区内1197.5元; 每月工作中30天，每星期工作中七天，一天工作8钟头，每日均值加班加点2钟头，每月薪水不少于： 经济特区外1333.6元，经济特区内1586.2元; 计算方式：法律规定工作中日经济特区内加一点薪水一小时5.95元，歇息日加班费一小时7.93元;经济特区另加点薪水一小时5元，歇息日加班费一小时6.67元。法律规定工作中日21.75天，如工作中30天，另8天为加班时间。 之上只以最低工资标准为基准计算出来的加班费，一般测算加班工资要以标准工资、奖励金、补贴、职位补贴的总金额做为计算基数。一般来说，依照劳动法规定工作日和日夜奋战收费规范，无论是计时工资或是计时工资，在深圳地区普通的劳务派遣工只需每月工作中日和加班加点钟头做到之上规范，其用人公司就应当付款不少于之上规范薪水。不然，便是拖欠工资的举动。