北京8级工伤事故如何赔付

北京八级工伤赔偿标准

一：基本上工伤赔付花费

1.医疗费用：

按照实际必须，因工伤事故所产生的治疗费，员工有工伤险的，从工伤保险基金支出，并没有工伤险的，由用人单位全额的付款。

2.住院治疗伙食补助：员工住院工伤事故的伙食补助规范暂定为每天每人30元。出席工伤险的用人公司，其员工住院工伤事故的，社会保险经办机构依据工伤职工住院天数核准住院治疗伙食补助额度并且从工伤保险基金付给工伤职工。

经定点医疗机构出具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊所需要的交通出行、住宿费用里的“住宿费用”支出规范限制暂定为每天每人150元，在支出规范限制以下的凭证费用报销；“餐费”采取预算定额包干制，暂定为每天每人50元。赴统筹地区外就诊的工伤职工，因行走不便，其存在的交通费用由工伤职工根据自己的情况选择合适的代步工具，凭证费用报销。出席工伤险的用人公司，其工伤职工经工伤医疗组织出具证明，报区、县医保社保经办机构允许，到统筹地区之外就诊的，社会保险经办机构依据上述规范凭证核准并且从工伤保险基金付给工伤职工。

*并没有工伤险的，由用人单位根据该规范全额的付款。

3.误工费(停工留薪期工资待遇)职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由原单位按月付款。停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是独特，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

4.陪护费生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担。工伤职工早已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费。生活护理费依照日常生活彻底不能自理、日常生活绝大多数不能自理或是日常生活一部分不能自理3种不同级别付款，其规范分别是统筹地区上一年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

二．工伤事故伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资，但最大为138633元，最少为27726元；

2、一次性伤残就业补助金标准是6个月的北京上一年度员工月平均收入，为25206元；

3、一次性公伤医疗补助金标准是消除或者终止劳务关系时9个月的北京上一年度员工月平均收入为37809元。

归属于工伤职工自己书面形式明确提出自行与单位消除或者终止劳动关系情况，工伤职工距退休年龄规定超出五年（含五年）的，理应付款全额的的一次性工伤事故医疗补助金和残废就业补助金；不够五年的，每降低一年扣减全额的的20%，但最大扣除额不能超过全额的的90%。工伤职工达到退休年龄或是办理退休的，不享受一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金

阿隆工伤赔付服务中心张-峰侓师总结：北京市八级工伤伤残赔偿标准（没有基本上治疗费）为：最多可得到赔偿额为201648元，最少可得到赔偿额为90741元。

备注名称：1、之上各类工伤赔偿标准按照国务院《工伤保险条例》和北京执行《工伤保险条例》方法测算所得的。

2、赔偿费用规范按北京2011年度员工年平均工资50415元即月平均收入4201.25元为基准测算。

3、本人工资，就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算；本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

4、本赔偿只是针对北京市各区县。

如果还有什么疑惑得话，能够寻找我们律师进行相应的的资询。