提醒

依照《劳动法》要求，日薪水相当于月薪资收入÷月计薪日数(21.75天)，假如月薪3000元，那样日薪水大约为137.93元。

做为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总金额为137.93元×3倍×4天=1655.16元

做为公假日的10月4日、5日、7日、8日，计薪总金额为137.93元×2倍×4天=1103.44元，8天加班加点所有所得的为1655.16元 1103.44元=2758.6元

平时工作中日20天工资为:137.93元×20天=2758.6元

故：十一国庆8天收益相当于平时工作中日20天所得的

国庆节与中秋节2个节日重叠，8很大假即将来临。针对节假日日仍要上班的上班族来说，这8天加班加点工资如何计算是你们关心的问题。昨(29)日，现场记者成都劳保局薪水处了解到了，在10月1日、2日、3日、6日这4个法定节假日加班的员工，可取得不少于薪水3倍加班费。

说要求十一国庆8天假 在其中4天按3倍算

按照国务院公布的十一国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假了，共8天。在其中，10月1日、2日、3日为十一国庆法定节假日;3日的中秋佳节调到6日，同是法定节假日;10月4日、5日、7日、8日乃为公假日。

成都劳保局薪水处负责人表示，根据劳动法要求，假如劳动者在4个法定节假日加班加点，公司单位应缴纳不少于薪水300%的工资报酬。如在公假日期内加班加点，用人公司可另为员工分配调休且不付款加班费，如没给调休，则须付款不少于薪水200%的加班费。

算一算

月薪3000元 十一国庆全加班加点能领2758元

“我自己的月薪约3000元，十一国庆8天所有加班加点，企业应对我是多少加班费?”针对群众海英问题，成都劳保局薪水处责任人做出了解答：依照《劳动法》要求，日薪水相当于月薪资收入÷月计薪日数(21.75天)，假如月薪3000元，那样日薪水大约为137.93元。10月1日、2日、3日、6日，每日的加班费为137.93元×3，即413.79元;10月4日、5日、7日、8日，每日薪水为137.93元×2，即275.86元。8天数字相加，企业一共应付款2758.6块的加班费。