再过几天，很多人即将迎来一个规模最大的十一黄金周，但许多人国庆中秋双节假期还需辛勤工作。新闻记者昨日从北京市人力资源和社会保障局了解到了，10月1日、2日、3日、6日4天假如分配员工加班加点，用人公司需要缴纳3倍标准化的加班费。

依据中办国办公布的十一国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假了，共8天。在其中，10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋佳节)为十一国庆国家法定假日；4日(周日)仍旧公假；3日的星期六公假调到5日(星期一)；3日的中秋佳节调到6日(星期二)；9月27日(周日)、10月10日(星期六)公休日调到10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日工作。

依据相关法律法规，法定节假日用人公司分配加班的，需在正常的付款员工薪水的前提下，按不少于员工自己日或小时工资的300%再行付款加班费。换句话说，10月1日、2日、3日3天，加班工资按3倍规定执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋佳节调节而成，视作法定节假日。因而，也需要付款3倍标准化的加班费。

10月4日、5日、7日、8日4天，可分配调休且不付款加班费；假如没给调休，则理应按照不少于员工自己日或小时工资的200%付款加班费。