《劳动合同法》执行至今，违规违法案子无处遁形。仅到现在为止，市劳动监察部门接到书面的举报近300起，这种举报都基本获得了处理。 据劳动监察部门相关负责人介绍，在今年的投诉的热点话题通常是劳动合同的签署、双倍工资、社保购买、经济补偿金及其加班费等。上年全年度，这种举报有且只有100几起，而今年整整增加了一倍。该负责人介绍，这可能是由于《劳动合同法》执行宣传引导比较大，市民群众的维权意识明显提高，另一方面，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实，促使劳动维权等方面的相关法律法规更加全面，从而使违规违法案子无处遁形。但是对于加班费的举报，该责任人提示员工，因为企业考勤管理材料一般只储存2年，因此加班费的举报一定要及时，不然无法开展调查取证。