工伤等级赔偿是啥

一、1-10级一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求，职工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金付款一次性伤残补助金，规范如下所示：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享有)

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条要求，职工因工伤残被鉴定为一级至六级伤残的，按月付款伤残津贴，规范如下所示：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

表明：

(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金付款，具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值;

(2)5-6级伤残津贴由单位在无法安排工作的情形下付款，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值。

(3)本人工资：就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。

三、5-10级一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金

(1)一次性公伤医疗补助金：由工伤保险基金付款;

(2)一次性伤残就业补助金：由单位付款;

以上两金标准，依据工伤等级明确，工伤保险条例未要求统一标准，实际规范受权各省市、自治州、直辖市人民政府要求。还可以在各省市的工伤保险条例或工伤险方法中查看。

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