昨日，好几条相关10月3日加班加点可以领6倍或8倍薪酬的文章在各大论坛流行。

一些明确提出领8倍薪酬的网友认为，10月3日即是中秋佳节与十一国庆国家法定假日，也是公休日，依照法定节假日加班加点拿3倍薪酬要求，及其公休日加班加点拿双薪要求，3个休息天重叠，10月3日应当拿8倍薪酬。

新民网9月30日信息：昨日，好几条相关10月3日加班加点可以领6倍或8倍薪酬的文章在各大论坛流行。昨日，劳动合同法权威专家谈育明已经确定，10月3日加班加点领6倍或8倍薪水实属欺诈。10月3日加班加点，按照规定可以领不少于300%薪水。网民明确提出10月3日加班加点领600%的工资标准是，10月3日中秋佳节与十一国庆国家法定假日重叠，加班加点应按照二倍法定节假日加班工资领工资。一些明确提出领8倍薪酬的网友认为，10月3日即是中秋佳节与十一国庆国家法定假日，也是公休日，依照法定节假日加班加点拿3倍薪酬要求，及其公休日加班加点拿双薪要求，3个休息天重叠，10月3日应当拿8倍薪酬。

谈育明觉得，10月3日尽管归属于3个休息天重叠，但10月3日公休日早已调到10月5日，中秋佳节调到10月6日，因此10月3日加班加点理应视作十一假期加班加点，不会有公休日和中秋佳节加班加点难题，10月3日加班加点应当领到不少于300%薪水。假如10月6日加班加点，可以领不少于300%薪水;10月5日加班加点，应当领到不少于200%薪水。