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加班工资计算规范
2022-09-06 15:47
《劳动法》第四十四条要求，在3种法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，用人公司理应付款高过正常工作时间的工资工资报酬。
(1)分配劳动者在正常运转日日夜奋战，应缴纳不少于员工本人工资的150%的工资报酬。
(2)歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，应付给员工正常的日薪水200%的工资报酬。
(3)法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资300%的工资报酬。
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