工伤赔偿标准

一、医保待遇

(一)医疗费用第30条第3款

1、规范：从工伤保险基金支出

2、规定：(1)在签有服务服务协议的定点医疗机构医治;(2)医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准

(二)伙食补助第4款

1、规范：本公司因公出差伙食补助标准化的70%。

2、规定：住院期间。

(三)吃住差旅费第4款

1、规范：本单位职工因公出差规范费用报销

2、规定：(1)工伤职工到统筹地区之外就诊的;(2)经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许。

(四)恢复医药费第6款

1、规范：从工伤保险基金支出。

2、规定：(1)签署服务合同的定点医疗机构开展;(2)合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准

(五)辅助器具费第32条

1、规范：依照国家规定规范从工伤保险基金支出

2、规定：(1)因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定;(2)安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具

(六)停工留薪第33条

1、规范：原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款.

2、规定：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

(七)生活护理费第33条

1、规范：彻底不能自理，综合地面上本年度员工月平均收入的50%绝大多数不能自理综合地面上本年度员工月平均收入的40%一部分不能自理，综合地面上本年度员工月平均收入的30%

2、规定：(1)在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担;(2)已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费

(八)工伤复发费用第36条

1、规范：享有本条例第二十九条、第三十条和第三十一条所规定的工伤待遇。

2、规定：工伤职工工伤复发确定需要手术的

二、伤残保险工资待遇

(一)伤残补助金

1、规范：

一级27个月的本人工资

二级25个月的本人工资

三级23个月的本人工资

四级21个月的本人工资

2、规定：(1)鉴定工伤等级后，不发医疗待遇。(2)伤残被评定一至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位。(3)从工伤保险基金按工伤等级一次性支付

(二)伤残津贴

1、规范：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%.

2、规定：(1)从工伤保险基金中按月付款;(2)伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值;(3)到法定退休年龄并办理退休手续后，不发补贴，享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值(4)由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费

(三)伤残补助金

1、规范：五级16个月的本人工资;六级16个月的本人工资。

2、规定：从工伤保险基金按工伤等级一次性支付。

(四)伤残津贴

1、规范：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%.

2、规定：(1)保存与单位的劳务关系，由单位分配合理工作中;(2)无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。(3)伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值

(五)工伤事故医疗补助金及残废就业补助金

1、规范：五级、六级实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求

2、规定：经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金

(六)伤残补助金

1、规范：七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。

2、规定：从工伤保险基金中按工伤等级一次性支付

(七)医疗补助金及残废就业补助金

1、规范：七级、八级、九级、十级实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求

2、规定：劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。

(八)伤残津贴第43条

依照新评定的工伤等级享有伤残津贴工资待遇员工再度因工受伤，按照相关规定理应享有伤残津贴的

三、工亡商业保险工资待遇第39条

(一)丧葬补助金

规范：6个月的统筹地区上一年度员工月均值工

以上是小编给大家解释的关于四川工伤事故的相关介绍，想必大家早已清晰了解到了。总结一下，大家必须根据相关法律法规与当地单位的要求，维护自身权益。其次，如果您还有其他疑惑，都能够到资询，我们专业的律师团都是会详尽详细解答。