全国各省工伤事故伤残赔偿标准是：

(一)1级至4级工伤事故伤残赔偿标准

1级至4级工伤事故伤残赔偿标准，在我国国内各地全是统一的赔偿，详细如下：

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：

1、从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，

标准是:

(1)一级伤残为27个月的本人工资，

(2)二级伤残为25个月的本人工资，

(3)三级伤残为23个月的本人工资，

(4)四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月付款伤残津贴，标准是:

(1)一级伤残为本人工资的90%，

(2)二级伤残为本人工资的85%，

(3)三级伤残为本人工资的80%，

(4)四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值;

3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，不发伤残津贴，按照国家有关规定享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。

(二)5级至10级工伤事故伤残赔偿标准

1、从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是:

(1)五级伤残为18个月的本人工资，

(2)六级伤残为16个月的本人工资;

(三)保存与单位的劳务关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴，标准是:

1、五级伤残为本人工资的70%，

2、六级伤残为本人工资的60%，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。

伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值。

经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

(四)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金规范

1、七级伤残为13个月的本人工资，

2、八级伤残为11个月的本人工资，

3、九级伤残为9个月的本人工资，

4、十级伤残为7个月的本人工资;

(五)工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

以上就是小编为您收集整理的全国各省工伤事故伤残赔偿标准，根据对上文的了解，有了一定的专业知识，当我或身旁做朋友产生安全事故时，能够拿出法律法规武器，法律维权，假如你还有其他法律的问题，请找律师咨询