杭州劳保局下达通知，10月1日、2日、3日为十一国庆法定节假日，6日为中秋佳节法定节假日。依据《劳动法》要求：法定节假日分配员工的工作，结算不少于薪水300%的工资报酬;10月4日、5日、7日、8日为公假假日，公假假日安排员工工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水200%的工资报酬。

杭州劳保局下达通知，10月1日、2日、3日为十一国庆法定节假日，6日为中秋佳节法定节假日。

依据《劳动法》要求：法定节假日分配员工的工作，结算不少于薪水300%的工资报酬;10月4日、5日、7日、8日为公假假日，公假假日安排员工工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水200%的工资报酬。

如果你还想要了解更多关于加班相关的问题，小编为您强烈推荐：

2010年清明时节加班加点要付三倍工资

2010年清明时节加班加点要付三倍工资

加班加点、加一点的工资待遇怎么计算