立刻便是国庆假期，迅速新春佳节假期都将来临。在这样一个原本应该休息时，许多人也因为种种原因恪守在工作岗位上，因而国家劳动法对加班费拥有较为详尽的要求。对于一些加班的人而言，得到科学合理的加班费可以使其觉得有一定的值，相对于社会发展而言，加班费有益于劳资双方和睦，维护保养加班加点人员的权益。

无论是什么原因加班加点，获得法律的规定加班费是加班加点人员的合法权益，一切企业主也不能找理由不兑付，假如必须，能够保存有效证据需求到相应主管部门，要求公司和顾主全额的付款自已的加班费，维护自己合法权利。

有关具体加班费规范中国法律都是这样所规定的：歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水百分之二百的工资报酬;法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

法定节假日加班加点日的工资算法是：月薪资收入÷月计薪日数21.75天×300%;

法律规定歇息日加班费的算法是：月薪资收入÷月计薪日数21.75天×200%;

法定节假日加班加点小时工资的算法是：月薪资收入÷(月计薪日数21.75天×8钟头)×300%;

法律规定歇息加班加点小时工资的算法是：月薪资收入÷(月计薪日数21.75天×8钟头)×200%。

依据以上法律法规和优化算法，就可以算出自己加班费了。根据通告，在今年的元旦放假是1月1日至3日。1月1日为法律规定假期日，1月2日、3日为歇息日;春节长假共7天，在其中2010年2月13日、14日、15日三天为法律规定假期日，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日 是法律规定歇息日。因此事实上1月1日和2月13日、14日、15日能领到三倍工资，1月2日、3日和2月16日、2月17日、2月18日、2月19日 能领到二倍薪水。

假定孙先生月薪5000元，那样元旦节时加班加点可以获得的加班费为：1日 (5000÷21.75天×300%等于685元);2日、3日(5000÷21.75天×200%×2等于912元) 春节假期13日、14日、15(5000÷21.75天×300%×3等于2055元);2月16日、2月17日、2月18日、2月19日(5000÷21.75天×200%×4等于1824元)。

数量算下来，元旦春节加班加点一共加班工资是685 912 2055 1824=5476元，这十天加班费超过一个月的工资。 针对人来说，倘若假日并没有特殊分配，或是十分要钱的情形下，何不把加班加点当作一种明智的选择方法，可以增加利润，提升自己的经济发展水平。

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