《中华人民共和国劳动法》有关法定节假日加班工资计算法律、政策法规、规章制度：

第四十四条　有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：

一、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬；（１５０％＊日工资报酬）

二、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬；（２００％×日工资报酬）；

三、法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。（３００％＊日工资报酬）

第五十一条　劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。（１００％有薪）。

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