无照驾驶能不能定性为工伤事故

在一般情况下，工伤鉴定施行的是无过错责任标准，换句话说即便劳动者在主观方面存有一定程度上的过失，也不会影响对其的工伤鉴定。在一些情况下，因为职工的主观恶性非常大，才不可定性为工伤事故或是视同工伤。

不可定性为工伤事故或是视同工伤三种情况：

(1)因违法犯罪或是违反治安管理死伤的；

(2)喝醉造成人员伤亡的；

(3)自虐或是自杀的。

因而，在一般情况下，在上下班途中，遭受机动车事故伤害的是应当认定为工伤事故的，但是如果违背了突发事件应对，则无法定性为工伤事故。

申请工伤认定的时间也要求

1、用人公司提交申请

员工产生事故伤害所属单位应当在事故伤害产生之日起30日内，向统筹地区劳动保障部门明确提出工伤认定申请。如遇突发情况，经报劳动保障部门允许，申请办理期限可以稍微增加。

2、工伤职工或其直系血亲、工会组织提交申请

用人公司未在规定的时间内明确提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系血亲、工会组织在事故伤害产生之日或是被确诊、鉴定为职业危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市统筹地区劳动保障部门明确提出工伤认定申请。

一般自身无的责任道路交通事故在符合规定条件下是可以定性为工伤事故的。可是无照驾驶发生事故不属工伤事故。未尽事宜由小编为您梳理，希望对大家有帮助。