员工超额达到目标以后，一般就能拿提成，抽成类别的加班费加班费计算方式详细如下：

1、公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水;

2、公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的200%结算员工薪水;

3、公司单位依规分配劳动者在法律规定假期节日的工作，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的300%结算员工薪水。

推行计时工资的员工，在做完记件预算定额任务完成后，由单位分配延长工作时间的，应依据上述要求原则，各自依照不少于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%付款其薪水。

经劳动行政部门准许推行综合计算工时工时制度的，其综合运算工作中时间超标准规定工 作时长的那一部分，应视作延长工作时间，并应按照本规定付款员工延长工作时间薪水。推行不定时工时制多度员工，不执行上述规定。

1、加班工资必须缴纳个税。加班工资记入员工职工薪酬，分类汇总个税。依据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，职工薪酬由以下六个组成：计时工资、计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资、情况下付款薪水。

2、缴税具体内容

(1)个税薪水、薪金所得

薪水、薪金所得，指的是本人因就职或受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或雇用相关的许多所得的。换句话说，本人所取得的所得的，只要是你与就职、受聘相关，不论其企业资金支出方式或者以现钱、实体、商业票据等方式收取的，全是薪水、薪金所得工程项目的征税对象。

(3)劳务报酬

劳务报酬，就是指本人从业设计方案、装修、组装、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、新闻报道、广播节目、汉语翻译、见刊、字画、手工雕刻、影视剧、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经济发展服务项目、代办服务以及其它劳务公司所取得的所得的。

(3)稿酬所得

稿酬所得，指的是本人因其作品以书籍、报刊方式发行、发布而所取得的所得的。这里说的“著作”，就是指包含东西方文本、照片、谱子等能够以书籍、刊物方法出版发行、发布作品;“个人作品”，包含个人的经典著作、翻译的著作等。本人获得遗作稿费，应按照稿酬所得新项目记税。

加班工资虽是以正常的的工资计算方法不一样，但三者都归属于员工个人的劳动收入，因此加班工资与员工的其他收益之和，已经超过五千元，这样的话企业便会先缴税以后，然后将发放工资到员工的指定账户当中。

依据《劳动法》，平时加班工资作为不少于的工资百分之一百五十的工资报酬；歇息日加班工资为付款不少于的工资百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

有关按抽成开工资的加班加点工资怎么算，下面让小编来告诉你们相关的法律法规与知识技能。有150%、200%、300%比例的几种的比例加班费赔偿，加班费也是要缴纳个税。还有其他的要了解的法律法规，热烈欢迎里的法律平台，在线的律师会随时都可能针对疑惑进行系统的律师咨询解释。