员工享有社会保险待遇的前提条件标准和由法律法规、法规规定。

法律咨询服务：

你好，“病假工资”和“疾病救济费”是不是同样?

律师解答：

劳社部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》要求“员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期间内由企业按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资规定付款，但不得低于最低工资规定的80%。”这儿的“病假工资”就是针对并未参与社会医疗保险综合的用人公司，延用原先医保要求来讲;疾病救济费就是针对早已推行社保综合的用人公司，依照一个新的医保要求来说的，是一种规范化的说法。

相关法律知识：

中华共和国劳动合同法

第七十四条　社会保险基金社保经办机构按照法律法规收入支出、管理方法和经营社会保险基金，并承担使社会保险基金资本增值的职责。

社会保险基金管理机构按照法律法规，对社会保险基金的收入支出、管理方法和经营执行监管。

社会保险基金社保经办机构和社会保险基金管理机构的建立和职责由法律法规。

一切和组织本人不可侵吞社会保险基金。

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