国家规定事业单位职工病事假是：

1、工作员病事假在这两个月以下的，发送给原薪水。

2、工作员病事假超出2个月的，从第三个月起按照下列规范发送给病假期间工资：(1)参加工作时间不满意十年的，发送给本人工资的90%;(2)参加工作时间满十年的，薪水照发。

3、工作员病事假超出六个月的，从第七个月起按照下列规范发送给病假期间工资：(1)参加工作时间不满意十年的，发送给本人工资的70%;(2)参加工作时间满十年和十年以上的，发送给本人工资的80%。

这里说的薪水为人员的标准工资，不包含津补贴等其它福利工资待遇。

病假工资的基本知识：

第十六条 工人员工疾病和非因工负伤停止运行持续诊疗期内在6个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的相关规定，付款病伤假期工资规范：本企业工龄不满意2年者，为本人工资60%;己满2年不满意4年者，为本人工资70%;己满4年未满6年者，为本人工资80%;己满6年不满意8年者，为本人工资90%;己满8年及8年以上者，为本人工资100%。

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