行政机关实行职级工资制的工作人员病假待遇 1． 病事假在这两个月以下的，标准工资和我国地区性赔偿薪水全额的派发。 2． 病事假超出2个月不满意六个月的，从第三个月起，参加工作时间不满意十年的，按岗位工资，级别工资、职岗补贴（包含公安民警和警备补贴、特岗补贴，相同）三项之和的90%计发，别的各类（含基本补贴）全额的计发；参加工作时间满十年以上的，标准工资及我国地区性赔偿全额的派发。 3． 病事假超出六个月，从第七个月起，参加工作时间不满意十年的，按岗位工资、级别工资、职岗补贴三项之和的70%计发，别的各类全额的派发；工作满十年不满意二十年的，按岗位工资、级别工资、职岗补贴三项之和的80%计发，别的各类全额的派发；从事建设工程项目施工管理工作满二十年及以上，按岗位工资、级别工资、职岗补贴三项之和的90%计发，别的各类全额的派发。