员工请病假对企业所造成的会计危害并不仅仅与本员工从事的主要工作有关。特别是在当这位员工所属小组的工作中具相对高度时长敏感度时，这类危害一般会牵连到全部企业。

沃顿保健医疗系统学专家教授马可·保利地产说，以法律法规助手为例子，这些人在法律事务所里“跑腿服务打下手”，协助监管截至限期，确定立即交货文档等，其生病的时候生产主力便会遭到重大损失，由于替代品难以了解产品承担的案子状况。但中式快餐主厨、服务生和酒店女佣人工作就不同了，所以这些工作中不具有持续性且便于考量，员工可靠自己完成，不会太难寻找别人取代生病的员工。

保利地产强调，对各种工作逐一评定，可能所有企业会因为缺课员工导致总体成本增加三分之一。但这种剖析能让企业意识到了提升项目投资改进员工保健医疗品质的重要性，开展项目改进员工长久的健康环境将会得到收益。近期每家企业的保健医疗花费都是在增涨，有一些已被逼到降低诊疗福利边缘，因此这种行为的价值尤显重要。

汽车销售人员投资乘数高

保利地产、宾夕法尼亚大学的西恩·尼科尔森及宾夕法尼亚大学的丹尼尔·保尔柯察金列昂尼与陶氏化学及默克公司的科研人员联合开发出一项公式计算。在12行业里选择不一样产品类别的35个技术工种，采访了800多位主管掌握员工缺课所造成的会计危害，然后根据访谈结论评定每一项工作中薪水“投资乘数”。投资乘数体现了员工缺课导致成本则在日薪中占比例，正中间投资乘数是1.28，表明对一般工作中来讲，缺课所导致的成本比该员工薪水高于28%.

服务生和非住宅类施工人员的投资乘数小于1.1，处在全部区域范围中低端。电器工程师和汽车销售人员的投资乘数超过1.5，处在全部范畴的高品质。聘请投资乘数强的员工的企业偏重于对员工身心健康来投资。

倘若企业在评定保健医疗潜在性支出时把这些投资乘数列入考虑到，或能做出大不一样决策。保利地产演试了一项疾病管理工程项目的假定实例，由护理人员对患慢性病的员工开展监管，以保证及早治疗。仅以该假设性新项目协助员工节约医疗成本费看来，并没造成足够多回报率，且充分考虑它协助下降的缺课员工薪水使用价值时，工程项目的irr数据并没有显著高于很多。但是当这种薪水使用价值由投资乘数权重计算后，状况就出现了改变。该假设性新项目在头五年里的irr猛增了接近四倍，因此对高级管理层形成了大很多的影响力。

请求超时工作中现实主义造成危害

陶氏化学公司则是对“造成危害的中断工作中现实主义”，换句话说病症对于那些带病坚持工作的员工的生产主力带来的影响进行分析。其规模性问卷调查中谈及请求超时工作问题，发现64%的员工身患一至二种慢性病。尽管员工绝大多数立即诊疗成本来源于糖尿病患者、骨关节炎和循环系统疾病等慢性疾病，但总而言之每位员工最昂贵诊疗支出（对其请求超时工作中导致成本开展溶解以后）是通过精神抑郁或焦虑情绪所造成的。这些信息协助陶氏化学公司对症治疗，开发设计具备有针对性的协商发展战略———多管齐下搞好防范工作、提升医治质量与实行更成熟的解决方案，例如绩效考核工资计划方案。

保利地产强调，陶氏的事例让大家都掌握顾主该如何推动提升保健医疗品质。公司为1.6亿名员工给予医保，实际上当初其交纳的医保远高于员工自费一部分，均值为家人保健医疗开支6700美金，为个人保健医疗开支2900美金。

企业基本医疗保险福利途径2分

现在对企业基本医疗保险福利存有二种好像互相冲突的观点，一方面，因为美国科学医科院等机构表明对美国保健医疗体系不是很健全感到担忧，很多企业都是在颁布新的目标以提升保健医疗品质。美国通用电气最少已花掉了五年来找到员工用过的品质相对较高的医生和医院门诊，并由此开辟了向这些应用不错健康服务的员工给与物质鼓励的新的发展阶段。

但另一方面，大量企业正将保健医疗开支转嫁员工，一部分主要原因是医保在过去的六年里的疯涨力度超出50%.在其中由布什政府提倡的诊疗储蓄账户是分摊诊疗成本费最引人注目的事例，希望通过鼓励顾客更聪明地购买医疗保险来面对快速大涨的养老保险费用。企业也可以利用该帐户来驱使员工担负大量自费基本医疗保险花费，进而从医患关系彼此之间的交易过程中抽身而退。抛开让人关心的诊疗储蓄账户不说，成本费分摊其实也很简易，即只需拉高在药房买药的自费金一部分。

总的来说，保利地产觉得以上时尚潮流说明企业正勤奋对基本医疗保险管理决策怎样危害盈利作出精准评定。但是当那股成本费分摊潮到来时，大家还不了解假如员工出自于经济发展缘故不肯挑选最好医治，短期内存款会不会导致长期性身体问题和开支，或员工会不会更当心保持身体健康以防付款巨额自费金。

在基本医疗保险品质降低的情形下，企业很有可能就有必要涨薪。但是很多争执并没找到实干准确的方法去明确顾主必须对员工保健医疗福利项目投资具体的额度，也未明确最理想的福利计划方案来激励创建与使用适度的医疗保障体系。“对其员工缺课所造成的计划成本等内容展开讨论时，大家最少想让顾主可以精确算出改进员工基本医疗保险所产生的收益。”

文中经沃顿专业知识线上汉化版受权发表。www.know-ledgeatwharton.com.cn

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什么叫“投资乘数”

指员工缺课导致成本则在日薪中占比例，中间值1.28，表明一般工作中缺课所导致的成本比该员工工资高28%.服务生和非住宅类施工人员投资乘数小于1.1，处在全部范畴中低端。电器工程师和汽车销售人员投资乘数超过1.5，处在全部范畴高档。