人民日报网甘肃省频道栏目1月21日信息1月20日，从人事厅传出喜讯，经国家准许，自今年1月1之日起，我国也为2010年12月31日之前已按照规定办理退休的企业退休（职）工作人员提升养老退休金。据基本计算，本次基本上养老金调整获益总数约为70万多人，平均普调水准约为180元。省上规定，力求春节前将提升的最基本养老金领取及时。

据了解，本次调节是依据人事厅和财政厅此前协同下达的《关于2011年调整企业退休（职）人员基本养老金有关问题的通知》精神实质确立的。那也是自2005年至今，我国持续七年给企业退休（职）人员调整养老退休金。

本次调节现行政策持续保持了与第一次的持续性，采用广泛调节等特殊调节结合的方法。广泛调节，与企业退休人员的缴费年限、交费水准挂勾，调节水准仍依照2010年退休职工平均养老退休金的10%上下明确，全国各地平均为140元。在广泛调节的前提下，对有高级职称评审的企业退休（职）工作人员、大龄工作人员展开了独特调节。

■ 政策措施

【调节范畴】

2010年12月31日前离休

从2011年1月1之日起，为2010年12月31日前已经按照规定办理退休的退休职工和合乎国发[1978]104号文件申请办理退休工作的人员（没有合乎劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命的工作离休工人）调节养老退休金。

【调节规范】

广泛调节与独特调节紧密结合

普调养老退休金

● 按离休（职）工作人员平均调节。退休职工月养老退休金平均提升61元；退职人员月退休生活费用平均提升43元。

● 按离休（职）工作人员所有缴费年限调节。在普调第1项的前提下，离休（职）工作人员，所有缴费年限（含视同缴费年限，没有换算期限，相同）每满一年提升3元，不满意一年按一年估算。

● 按交费水准调节。在普调第1、2项调节前提下，离休（职）工作人员办退休（职）审批手续时，平级社会保险经办机构评定的平均缴费指数不满意1的，再增加20元；平均缴费指数相当于超过1少于2和创建个人帐户前已退休、离休计发养老退休金的时候没有缴费指数的，再增加30元；平均缴费指数相当于超过2的，再增加40元。

● 给2010年1-6月离休（职）工作的人员补调。凡2010年1-6月期内抵达退休年龄规定并办退休（职）手续工作人员，先依照人事厅、财政厅《关于2010年调整企业退休（职）人员基本养老金有关问题的通知》（甘人社发〔2010〕19号）要求作出调整，以后，然后按照本次确立的新政策作出调整。

特调养老退休金

● 在普调前提下，在工作期间通过国家或省内高端专业技术职务任职资格评审委员会审查根据最高级的专业技术职称工作人员、按相对应机构管理员权限核准的高级政工师及获得职业资格证书的高级技工（国家资格证书一级）：2000年12月31日前离休（职）的正高职称工作人员每个月再增加150元，2001年1月1今后离休（职）的正高职称工作人员每个月再增加130元；2000年12月31日前离休（职）的副高级职称工作人员（含高级政工师、高级技工）每个月再增加120元，2001年1月1今后离休（职）的副高级职称工作人员（含高级政工师、高级技工）每个月再增加100元。

● 按离休（职）工作人员年纪调节。截止到2010年12月31日，达到70周岁以上不满意75周岁，再增加30元；满75岁不满意80周岁，再增加35元；满80岁及以上，再增加40元。

● 在普调和特调第1、2项前提下，公司已退休（职）原军队转业干部，月养老退休金并未做到1625块的，一律调整至1625元。

【调节规定】

退休金调整节日期间派发及时

本次调节所需资金，参与企业职工基本养老保险综合的，由企业职工基本养老保险股票基金担负；没有参加企业职工基本养老保险综合的，可以参照本通知实行，所需资金按照原方式处理。

省纪委、省委规定，全市各个人社厅、财政局等相关部门要保证退休职工养老金上调“无遗漏、无差错、无耽误”，努力在春节前将调节的基本上养老金领取到退休职工手上，进一步将好事办好、事实办实。

人事厅并要求，还要继续保证公司离、退休职工养老退休金按时发放派发，不可产生一个新的托欠。调特执行过程中，全国各地、各个部门、各个单位要随时把握工作进展情况，发现的问题及时处理，确保调待工作中稳定开展。

【来源：兰州晨报】