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员工病假工资及疾病救济费的计算基数

2022-09-20 15:40

企业员工病假工资及疾病救济费的给付，以员工休工前6个月的平均收入为计算基数（没有奖励工资、各类补助），仍依照《劳保条例》所规定的连续工龄及计发占比计发。照此计发的病假工资最大不能超过同时期公司平均收入的150%。疾病救济费不可高过同时期公司平均收入的70%，不能低于本地经济困难补助标准。 [详细辽宁劳动厅关于调整企业员工一部分商业保险福利工资待遇付款办法通告（1996年10月14日辽劳字[1996]196号）]

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